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科研教学
广东省人民医院来院短期培训管理办法(试行)
编辑:教学科         点击数:4440    发布时间:2015-04-29    字号: 放大 缩小
 

为进一步规范来院短期培训人员管理,依托医院先进技术优势,以培训辐射进一步带动技术辐射,统筹兼顾医院未来区域辐射能力以及教育产业化发展,从战略层面辐射医院文化,现结合培训需求与我院的实际情况,制定本管理办法。

一、可开展短期培训的专业范围

我院国家及省级临床重点专科、国家中医药管理局重点建设项目、二级以上行业学会(协会)的主委专业专项技术培训、医院短期管理专项培训,已在各级继续教育委员会立项者可优先开展。

二、短期培训时间界定

来院培训时间为1周至3个月。

三、培训分类

培训分为管理培训和专业技术人员专项培训两类。

四、培训师资

原则上师资主要由我院内训师构成,要求为我院中层干部或有突出专长者。内训师需经医院遴选产生,具体遴选办法另行制定。

五、学员资格

(一)管理培训学员原则上应为所在单位中层干部以上者。

(二)专业技术人员专项培训学员原则上应为业务科室副主任及以上职务或副高及以上职称或业务骨干。

六、申请及审批程序

(一)管理培训申请:由学员所在单位主管部门统一报名至我院人事处,报名时需填写申请表(登陆医院外网-科研教学-对外培训下载)并提交培训需求。经审核合格者,学员凭所在单位介绍信来院报到。

(二)专业技术人员专项培训申请:专业技术人员专项培训学员与导师可以提出双向选择,由导师按业务情况需要进行合理安排。学员来院前由所在单位主管部门提前2周与我院科教处联系,学员需填写申请表(登陆医院外网-科研教学-对外培训下载)并提交培训需求,经审核合格者,学员凭所在单位介绍信、执业资格证书和执业证书复印件来院报到。

七、培训过程管理

(一)参加培训前考核,了解专项技术及管理相关基础知识。

(二)培训期间遵守我院相应规章制度。

(三)培训导师需根据学员需求制定培训学习计划并严格执行培训计划。

(四)培训后参加结业考核,考核合格由医院统一颁发结业证书。

八、培训收费及经费使用

(一)管理培训:按照项目计算,每个项目1000/人。

(二)专业技术人员专项培训:1周至2周,1000/人。2周以上至3月,2000//人。

(三)培训收费的10%用于奖励优秀学员。

九、培训学员住宿

培训学员的住宿由康发公司协助安排解决,费用自理或自行安排。

十、本办法只适用于《广东省人民医院年度研修招生计划》外的学员。

附件:

卫技人员培训申请表.doc

管理人员培训申请表.doc