加入收藏设为首页
English

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash PlayerIE浏览器下载       获取 Adobe Flash Player其它浏览器下载

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash PlayerIE浏览器下载       获取 Adobe Flash Player其它浏览器下载

医德医风
行风建设专项治理系统报道之四:【永不落幕的职代会】代表接待日——开启民主建院新模式
编辑:纪检监察处         点击数:682    发布时间:2014-06-06    字号: 放大 缩小

   今年2月,在医院第七届职工代表大会上,耿庆山书记提出建设“永不落幕的职代会”的要求。4月,在崔建星主席的指导下,经过积极的筹备,院工会正式启动首个“职工代表接待日”活动,10位职工代表分别坐镇10个片工会,接待职工的来访,倾听基层的声音。

  按“2014年职工代表接待日”活动方案,职工接待拟每月举办一次,每次半天。到目前为止,4月和5月两次的职工代表接待日共收集34份意见。院工会对各片上交的意见建议进行汇总,提交院领导审阅。庄建院长和耿庆山书记都作了重要批示。

  职工的意见令耿书记“耳目一新”,他在批示写道:“永不落幕的职代会就是要让群众积极参与管理,这个渠道畅通了,我们就不会轻易犯脱离群众的错误,这一必要的和有益的尝试,应当积极地推行,力争成为群众路线教育实践活动的新成果、医院建设与发展的新机制和推动民主管理工作的新举措。”“永不落幕的职代会”为省医人民主建院搭造了一个平台。

  一直来,我院非常重视医院的民主管理工作,相继制定了职工代表大会工作条例、院务公开工作制度、三重一大实施办法等一系列完善的民主管理制度。坚持每年召开职工代表大会,把医院年度工作总结计划、重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用以及医院的年度财务预、决算主要情况都提交到职代会上审议通过后才实施。职代会期间,代表到会率均达90%以上,院领导无一缺席,职能处室科级以上干部均列席,认真听取职工代表的意见。在今年2月召开的七届三次职代会上,代表们在会议上积极建言献策,收到意见建议共108条,提案32份,在院务公开工作满意度调查中满意率达到98.5%。

  “永不落幕的职代会”重在落实,耿书记在批示中提出两点建议:“一是贵在坚持,要常抓不懈,要及时解决,反馈和沟通群众反映的问题,做到件件有落实,事事有反馈,要掷地有声;二是要设立建议奖,让职工敢讲话、讲真话,同时要保护提意见的同志,要做到言者无罪,闻者足戒,要为他们保密。”

  “代表接待日”作为医院民主管理工作的重要组成部分,是医院职工代表大会制度的延伸和发展。通过这项活动,可以及时了解和掌握职工思想动态,妥善处理和解决职工反映的热点、难点问题,进一步完善医院与职工沟通机制,畅通职工诉求和为医院建言献策的渠道,真正实现管理者与职工之间的零距离接触,对充分发挥职工的积极性、创造性,保障职工的民主管理权利,增强职工对医院的归属感,构建和谐稳定的内部环境起到重要的促进作用。

  “您在工作上有烦恼吗?您对医院的管理有什么好的建议?请告诉我们的职工代表!”职工共同关心管理,让医院走上快速发展轨道,这是院领导的共识。正如庄建院长的批示所言:“不断听取群众意见,倡导民主办院理念。”让我们共同参与其中,促进医院民主管理的又一次飞跃。

文_医院办公室

乘车路线
公交车: 1、16、18、22、40、45、76、102、107、108、112、183、192、221、222、223、227、243、287、299、501、502、517、541、542、546、548、551、864

地铁:1号线烈士陵园站B出口(穿行省医地铁隧道直达爱心广场)
联系方式
东川门诊:中山二路106号
心血管门诊:东川路96号
东病区门诊:中山二路蟾蜍岗3号
惠福分院门诊:惠福西路123号
合群门诊:合群一马路17号
平洲分院门诊:南海平洲永安中路58号